Uitreiking impactlabel bij Ames CUPRA
Samen blijven we bouwen aan impact
Bij Amega geloven we dat werken leuk moet zijn! Onze collega’s maken het verschil en daarom vinden we het belangrijk om goed te luisteren naar hun ervaringen. Sinds 2017 voeren we een onafhankelijk medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) uit, waarin collega’s anoniem kunnen aangeven wat goed gaat en waar we kunnen verbeteren.
We zijn trots dat opnieuw een groot deel van onze medewerkers heeft deelgenomen. Het resultaat: een gemiddeld werkpleziercijfer van 8.1. Een mooie bevestiging en tegelijk een motivatie om ons te blijven ontwikkelen. De uitkomsten van het onderzoek bieden ons bovendien waardevolle handvatten om verder te bouwen aan een fijne en positieve werkomgeving.
Wil jij werken bij een organisatie waar werkplezier serieus wordt genomen?